摘要

<正>划重点:1.往年元宵节后,是复工、返工热潮的开始,但多个企业反映,“今年比去年招工更难、更慢”。2.年轻人不是难招,是难留,年轻人的流失主要在长达2至6个月的试用期。3.即使技术工人每月能赚到一万元以上,对年轻人的吸引力也并不强烈。中国五金人力资源产业园位于浙江省永康市东部,附近有当地最大的人才市场。从正月初八到正月二十六,这里的春季“开门红”招聘会人头攒动。