摘要

伴随我国经济的快速发展,我国的市场经济体系不断地发生变化,在世界经济格局和我国经济体系不断变化的当今形势下,我国人力资源市场需要积极引入具高素质的综合型技术人才以优化市场结构。但,我国人力资源开发中依然存在诸多方面的不足,如人力资源使用存在问题等,目前人力资源开发工作效率即质量的提高方式已经成为相关科研机构关于劳动经济理论的重要研究课题。

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