摘要

管理沟通作为一门实用性较强的课程,在越来越多的高职院校开设。对于高职学生来说,唤起学生的学习热情非常关键。本文结合高职学生的特点,提出在该课程教学中运用任务驱动教学法、角色扮演教学法、案例分析教学法以激发学生学习兴趣,提升课堂教学效果。