预算绩效目标管理是高校实行全面预算管理和提升资金管理水平的重要内容。在各级财政部门、教育主管部门的积极推进下,以绩效为导向的预算管理理念得到了广泛认可。在这个大背景下,本文从实践角度出发,探讨了在高校绩效管理工作中如何设置绩效目标,以及在当前工作中存在的问题和短板,并提出了加强顶层设计、加强过程跟踪等建议,对高等学校的预算绩效评价体系建设具有一定的参考意义。
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