科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
实施就业育人是新时期应答高等教育功能和高等学校职能理论之问、解决稳定和保障青年大学生就业实践困惑的必然要求，而完善的就业育人人才培养机制是实现高校就业育人目标的重要保障。文章提出，构建高校就业育人人才培养机制的关键在于凝心聚力提升学生就业竞争力和毕业生服务行业企业的能力，联动发力促进就业育人深度融入教育教学管理、课程、实践和服务保障等工作，协同助力学生完成学业和毕业，以期切实解决就业育人工作认识偏差、动力不足、保障不力等主要问题。
-
单位扬州大学广陵学院
