反馈面谈,让绩效管理更精准

作者：周元

来源：人力资源, 2022, (14): 36-38.

<正>近年来，随着市场竞争压力逐渐增大，很多企业都在寻找提升自身市场竞争优势的方法。绩效管理是一种常见的提升企业市场竞争优势的方法，对于企业发展具有积极的作用。为了保证绩效管理活动良好开展，企业需要开展绩效反馈面谈。但在实践中，很多企业在这方面工作中存在一些问题，如忽视绩效反馈面谈的意义、不知道如何开展相关面谈工作等，这些都给企业绩效管理工作带来了不良的影响。基于此，对相关工作进行研究就显得非常有意义。