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摘要
目前,组织冗余对企业自主创新的影响是现代组织研究领域中的热点问题,相关研究考虑了多种情境因素的影响,但忽略了企业的成长性这一情境因素。本文以我国创业板上市公司为研究对象,分析了不同类型的组织冗余对于企业自主创新的影响,并考虑了企业成长性的调节作用,研究表明:(1)组织冗余会影响创业板上市公司的自主创新,但这种影响由于组织冗余类型的不同而存在差异;(2)非沉淀性冗余有利于促进企业的自主创新,沉淀性冗余和自主创新存在正U型关系;(3)企业成长性不直接影响企业的自主创新,但会影响企业资源的流向,对组织冗余与自主创新的关系起调节作用,削弱了组织冗余对自主创新的影响。
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