互联网时代人力资源管理的定位与创新

作者：熊杰

来源：当代经济, 2016, (04): 34-35.

• 互联网
• 人力资源管理
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• 创新

互联网时代的到来将给企业人力资源管理等方面带来深刻的变革,人力资源管理部门的角色从"工作监督者"华丽变身为"幸福创造者","不求所有,不求所在,只求所用"等管理观念逐步深入人心,人力资源管理传统职能型组织结构逐步演变成网络化组织结构,工作方法创新层出不穷。

• 单位
  长城信息产业股份有限公司