本文首先对江西工业贸易职业技术学院2016级人力专业的毕业生开展了问卷调查,从而掌握了毕业生就业的工作岗位、薪资水平、地区分布等基本情况,最后分析人力专业毕业生应该具备哪些核心竞争力以及培养的具体措施。