创造更健康的办公环境及对健康办公行为的多维度干预是未来办公空间与家具设计的重要议题。以办公家具为研究载体,基于行为设计整合理论探讨健康促进的途径,立足于办公空间健康行为产生的过程与要素间的内在作用,归纳总结主动习惯行为、互动诱导行为、能动自主行为、联动激活行为等4种行为设计方式,作为办公家具设计的触发要素,提升办公家具健康行为的参与、预防、意识培养与修正等方面的可行性,为办公家具健康设计方案提供方法指导。
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