新形势下人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才优势已成为国际竞争的最大优势。党的十八大以来,四川省人才发展取得了显著成效,但人才支撑"一干多支"发展战略和现代产业体系建设不足、高端人才缺乏、基层人才薄弱等问题比较突出。为此,建议深化人才供给侧结构性改革,提升要素配置效率,补齐人才发展短板,破除体制机制障碍,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,促进人才高质量发展。
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