摘要

绩效管理是国有企业进行生产与经营的重要保障,是企业管理中的关键内容。精细化管理这种先进的管理理念与方法可以有效的提高国企绩效管理的质量。本文阐述了国企绩效管理应用精细化管理的意义,分析了国企绩效管理的现状,并提出了在绩效管理中应用精细化管理的具体策略。