本文利用绝对评价方法和专家相对打分法建立了中国跨国企业人力资源管理风险预警模型。基于此模型,本文实例评估了中国跨国企业Sunvalley集团人力资源管理风险水平和各项风险因素大小,并对各风险因素的产生原因进行了逐项分析。