在市场竞争日益国际化、全球化的今天,民营企业发展到了一定阶段,过去一些优势要素在逐渐消失,要继续保持民营企业在全省经济中的重要地位,必须更新观念,创新发展。围绕民营企业选人用人机制创新这一重要课题,河北省社科院科研人员在对省内几家优秀民营企业专题调研基础上,总结出这些企业在选人用人领域一些成功的经验和做法,值得借鉴和探讨。