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摘要
<正>2023年《政府工作报告》再次强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。高校毕业生就业是就业工作的重中之重，受到了社会的普遍关注及党和政府的高度重视。文章聚焦数量庞大的“00后”新生代毕业生群体，以2019年第二批大规模入校的酒店管理专业学生为研究对象，研究时间跨度为高职三年及毕业后一年，通过问卷调查的形式，对这批学生的职业意向影响因子及变化进行动态跟踪调查，了解影响其职业意向选择及变化的具体因素，为提升专业对口率、降低职业变动率和保持职业稳定性提供一定的参考。
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单位青岛职业技术学院
