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摘要
他者和自我是相对立的,他者存在的意义就在于公共管理者自身具有自我意识和自我选择能力。对于公共管理中来说,它所面对的他者,可能是有形的,比如被管理者,也可能是无形的,比如制度、习惯以及伦理道德。在公共管理中,他者肯定是公共管理者进行自我反思的起点,这是毋庸置疑的。公共管理是为他者服务的,但只有管理者解决了自身存在的问题,才能更好的为他者服务。本文的视角就是以公共管理者自身出了问题为出发点,借助他者性去分析当下管理者的状况。管理者要对自我进行解剖,解决自身的困惑,从而使社会向着理想状态发展。
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