通过对新疆建筑业人力资源发展现状以及文献研究,从经济、行业、环境等方面综合选取出建筑人力资源影响因素,根据皮尔森相关性筛选出六个主要影响因素,利用主成分分析法降维后建立了建筑业期末从业人数的回归预测模型。根据预测模型和新时代新疆建筑业发展趋势,提出保障新疆建筑人力资源培养和建设的相关建议。