人力资源是创新和发展的第一要素。正处于金融改革与发展关键时期的基层央行,要更好地履行基层央行职责,为区域经济的发展助力,必须打造一支积极进取、勇于拼搏、乐于奉献、富于创新精神的员工队伍。现对金融改革与发展新形势下基层央行员工精神的评价指标进行分析,立足基层央行实际,提出员工精神培养工作的措施和思路。
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