<正>为强化管理穿透力,加快推进全域现代营销示范区建设,建立健全定额承包制综合绩效考核机制,实现一专多能、一岗多能的员工建设目标,按照试点先行、树立样板、提炼经验、全面推广的工作路径,国网衡阳供电公司成立专项工作团队,编制专题实施方案,全面梳理供电所(服务站)各岗位人员营销必备技能,并分批次组织人人过关培训考试,建立了培训内容方式实效化、考评过程公开透明化、结果运用工单流程化的精准滴灌“三化”闭环培训模式。该模式被评为典型经验,在全省推广应用。