基于2013—2020年中国A股和H股新能源汽车上市公司数据，采用门槛效应模型，实证分析管理者能力、政策不确定性对企业绿色创新的影响。研究发现：管理者能力、政策不确定性均对企业绿色创新产生正向的激励作用；进一步研究表明，在政策不确定性的调节作用下，管理者能力对企业绿色创新的影响存在一定的阈值，在阈值范围内，管理者能力对企业绿色创新的影响作用最佳。因此，政府要制定更具针对性的政策，在管理者的共同作用下，提高企业绿色创新水平。
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