摘要
针对“1+X”职业技能等级证书的考核内容融入课程内容较少,学生掌握技能的耗时长,流程长、重复性学习情况多造成学生考证积极性不高、考证意愿不强、区域内龙头企业参与不足等问题,文章通过完善现有人才培养方案和学校、行业与企业联合细化核心课程体系,论证课程标准,实行学分替代或转换制度,以实现“1+X”证书下的“课证融通”,不仅可以提高人才培养质量和学生的就业竞争力,还可以及时为区域内纺织产业急需的创新型、复合型技术技能人才提供资源。
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单位浙江工业职业技术学院