摘要

<正>上有“四老”下有娃,父母一旦生病入院,独生子女面临着工作与陪护兼顾难题,如何从法律层面为独生子女们“减负”?即将于12月1日施行的两个法规条例,引发人们对“独生子女护理假”的关注。《江苏省养老服务条例》规定,独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。《安徽省养老服务条例》规定,机关、企业事业单位和社会组织职工父母年满60周岁患病住院的,独生子女每年可享20天护理假(非独生子女每年可享7天护理假)。