基于单类内隐联想测验探讨护士对医生内隐态度

作者：刘蕊; 罗艳艳^*; 张猛; 邬鑫; 常红娟; 蒋园园

来源：中国职业医学, 2020, 47(03): 286-290.

• 护士
• 医生
• 内隐态度
• 单类内隐联想测验

目的测量护士对医生的内隐态度,分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选取356名护士为研究对象,采用《单类内隐联想测验》测量其对医生的内隐态度并分析其影响因素。结果护士在不相容任务上的反应时高于相容任务上的反应时[(0.87±0.19)vs(0.76±0.15) s,P<0.01]。护士对医生的内隐效应D值中位数(M)为0.34。文化程度为大学专科组护士D值高于大学本科及以上组(M:0.40 vs 0.27,P<0.01);职称为护士组护士D值分别高于护师组和主管护师及以上组(M:0.43 vs 0.33,0.43 vs 0.23,P<0.05);编制为非正式职工组护士D值高于正式组(M:0.35 vs 0.19,P<0.05)。有序多分类Logistic回归分析结果显示:排除混杂因素的影响后,编制是护士对医生内隐态度的独立影响因素(P<0.05)。结论护士对医生内隐态度的整体评价较为积极,主要受其编制的影响。

• 单位
  新乡医学院