在这个人人都有"麦克风"的多元化媒体传播时代,传统主流宣传媒体面临着前所未有的挑战。面对话语权被弱化、影响力被稀释、权威性被消解等诸多困境,企业的传统媒体已经无法靠"保护"来维持自己的地位。处理好传统媒体和新媒体的迭代关系,让媒体从"可知"转化为职工参与度更强、更容易接受的"可感"。本文就从国企角度出发,研究新网络治理环境下,国有企业宣传工作如何在全媒体时代,做好媒体融合发展。
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