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摘要
行政事业单位受特殊经营性质影响,内部各项资金使用及业务开展均以国家制度为基准落实。为了充分发挥行政事业单位社会价值,在经营管理进程中可采取预算绩效管理模式,更好地发掘行政事业单位内部员工潜力,切实提升工作质量以及效率。在当前部分行政事业单位预算绩效管理工作落实过程中,依旧存在预算绩效管理认知不正确,缺乏完善的管理机制等问题。本文首先对预算绩效管理概念进行明确,分析预算绩效管理的落实对于行政事业单位落实的重要意义,探究当前行政事业单位预算绩效管理落实过程中存在的主要问题,提出行之有效的改进意见,旨在提升行政事业单位内部经营管理水平,实现长足发展。
