随着我国经济迅速发展,我国中小企业在市场竞争中已经处于不利地位,人才成为了增强企业核心竞争力的重要因素,而员工流失也成为了造成中小企业发展瓶颈的重要原因之一,企业必须重视并及时采取行动。基于此,本文详细分析了中小企业员工流失现状及造成中小企业员工流失的原因,并提出了相应对策。本文对于我国中小企业人才流失现状的改善和企业发展具有积极的意义。
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