由于财政紧张、高校退休潮、事业编制缩减等多重因素叠加，学生馆员越来越多地参与到高校图书馆管理服务中。本文介绍了高校图书馆的人员危机和协同管理理论在高校图书馆人力资源管理中的应用，调研了学生馆员参与高校图书馆服务管理的现状，分析了学生馆员的不同特点，探索其在高校图书馆中的角色定位，提出了具有操作性、均衡性、兼容性和约束性的高校图书馆学生馆员协同管理策略，为高校图书馆开展相关工作提供参考借鉴。
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