地市级三甲中医院人才队伍建设的实践与思考

作者：杜振; 张亚男; 崔敏

来源：中国医院院长, 2022, 18(07): 76-78.

<正>以某地市级中医院人才队伍建设实践为基，提出加大人才引进力度、优化人才队伍结构、加强学科带头人培养，助力医院内涵发展，提升医院核心竞争力，打造中医特色学科品牌的思考。立足新发展阶段，对中医院来说，拥有一支总量适中、结构合理、素质优良的人才队伍，提高综合竞争力，是推动中医药在传承创新中高质量发展的先决条件。本研究拟通过摸清某地市级中医院人（以下简称“Z医院”）才队伍建设的现状和存在的问题，结合当下国家、省市大力发展中医药事业的相关政策精神，提出医院人才队伍建设的建议，为地市级中医院人力资源管理提供些许参考。

• 单位
  潍坊市中医院