摘要

在社会经济快速发展的时期,以高铁、港口建设等为代表的交通工程作为基础设施的重要组成部分,受到了社会的重点关注,特别是"一带一路"倡议的稳步推进,交通工程施工行业也因此迎来了发展的机遇。但与此同时,交通工程施工企业内部却出现了一些问题,尤其是人力资源管理问题,制约了施工企业的进一步发展。本文通过对交通工程施工企业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出合理的解决建议,希望对促进交通工程企业的发展有所帮助。