加强企业人力资源管理,培养核心竞争力

作者：唐汉

来源：法制与社会, 2009, (08): 270.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2009.08.171

• 人力资源
• 管理
• 核心竞争力

21世纪市场竞争加剧,人力资源作为企业最宝贵的资源,也成为企业提高核心竞争力,获得市场份额的关键所在。本文指出加强企业人力资源管理,有利于企业提高核心竞争力,取得长远的发展。

• 单位
  湖南人文科技学院