员工绩效考评在人力资源管理职能系统中处于核心地位,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种有效的企业管理手段,对企业的可持续发展起着很大的作用。文章以A公司员工绩效考评为例,就目前员工绩效考评的实施现状,提出绩效考评过程中出现的问题与不足,并提出改进绩效考评的对策。
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