<正>“零时间理论”是现代化企业发展的一种新型理论，在人力资源管理中运用该理论，有助于进一步提升企业在市场中的竞争力。本文通过分析企业人力资源管理工作在该理论下的特点，进一步分析了零时间理论下的企业人力资源管理策略。当前的市场竞争极为激烈，而人力资源管理成为企业站稳跟脚、长效发展的关键。基于此，本文主要分析了人力资源管理在零时间理论下的有效管理措施。
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