组织惩罚是我国行政事业单位管理过程中存在的常见管理现象,其对事业单位的管理体系优化具有一定的实际性影响。现阶段,随着我国行政事业单位管理结构改革的不断深入落实。对组织惩罚溢出问题也投入了更多的关注,对其进行优化处理,是实现事业单位体系改革的重要举措。主要研究行政事业单位组织惩罚的溢出效应。