对大学生创业团队的治理问题是创业团队研究的重要领域之一。但目前学者们对大学生创业团队治理问题的研究尚少,特别是创业团队契约治理研究,所沿用的治理框架只是基于现有公司治理理论的研究框架。但大学生创业团队有其特殊性,沿用一般公司治理理论并不完全合适。为探究该研究框架合理性,本文通过对多个大学生创业团队进行访谈,采用扎根理论的方式进行分析,最终发现"退出机制"这一契约治理内容无法应用于原有框架,对大学生创业团队契约治理框架进行补充。
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