高校工资管理是高校财务管理的重要组成部分,具有作业链条长、涉及部门多、事项琐碎复杂的特点。因此,工资管理需要业务流程各个部门的协调与融合。探索建立跨部门合作的工资管理流程,借助流程管理的方法不断持续改进工资发放工作的各个环节,对于高校工资管理水平提升具有重要意义。
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