文章以大学毕业生和职场人士为研究对象,旨在探讨职场英语口语沟通能力的构念。人力资源部门通过对相关人士的访谈,确定他们对毕业生的英语口语沟通能力的相关要求和期待。在此基础上,设计针对毕业生的职场英语口语沟通能力的测试并发放给60位大学毕业生。人力资源部门的相关人士负责对参加测试的60位毕业生的口语表现进行评价。根据评价标准最终确定职场英语口语沟通能力的构念。
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