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摘要
随着我国经济的不断改革与发展，社会各行各业的分工越来越朝着精细化、多元化、专业化的方向发展。事业单位需要紧跟时代潮流，对人力资源管理工作进行全面革新，进一步进行人力资源管理工作的改善，有效推动事业单位的全面发展，并探索出一条人力资源管理工作的新思路、新方法、新模式，这是事业单位不可忽视的管理环节。在新时期的社会经济模式下，用人单位考虑较多的是个人的专业性、创造性，这对事业单位人力资源的工作职能等方面提出了更高的要求，由此可见事业单位人力资源管理工作的重要性。基于此，本文针对当前事业单位人力资源管理工作的现状及未来发展进行了全面分析，以期为事业单位人力资源管理工作的相关人员提供更多的帮助。
