企业文化,它是指一种以人为中心,注重企业人的素质开发,以约束与激励、规章与人性相结合为特点,以确立企业价值观为核心内容,追求创新与个性的现代企业管理新模式。对企业文化的诊断与规划是一个企业科学地有效地切实进行企业文化建设的充分的、必要的前提条件。本文就企业文化的诊断和企业文化建设规划两块内容作了详尽的分析。
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