公务员代际关系冲突的科层制分析

作者：李妮; 王春梅

来源：领导科学, 2019, (02): 34-38.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.02.011

• 公务员
• 代际关系
• 冲突
• 科层制

引起公务员代际关系紧张的因素有组织僵化、层级节制、非人格化倾向、非正式组织存在等因素。可以通过以下方式有效消解公务员代际关系冲突:改革部门设置,打破部门壁垒;促进部门扁平化发展;转变传统的官本位思想;树立以人为本的理念;正确引导非正式组织的发展。

• 单位
  长安大学