人才队伍建设水平稳步提高

来源：北京教育(高教), 2021, (12): 89-90.

<正>学校坚持把人才队伍建设作为基础工作,深入实施"人才强校"工程。以学科建设为引领,加大了高层次人才引育力度;开通"绿色通道",拓宽了优秀人才上升渠道;出台了一系列人事制度改革政策,拓展了教师发展空间。人才队伍的年龄、学缘、学历结构进一步优化,整体实力稳步提高,形成了一支规模适度、结构合理、能力素质较强的师资队伍。专任教师规模由826人增至1,032人,博士学位教师占比由38.86%增至68.12%,高级专业技术职称占比由48.31%增至62.60%;新增8名院士为学校兼职教授;新增国家级百千万人才1人,青年"国家人才项目"1人,享受国务院政府特殊贴人员2人;新增教育部"长江学者与创新团队"1个,包括战略科技人才团队、