<正>一个人的竞争力,在很大程度上来源于其解决问题的能力。对于我们每个人来说,几乎每天都会遇到各种各样的问题,既有生活中的,也有学习或工作上的。而对待问题的唯一途径,就是面对它并解决它。从用人单位的角度来说,如果一名员工的智商、情商很高,但不能解决实际工作中的问题,那他就不会受到企业青睐,因为职场人的主要职责就是解决各种各样的问题。一个人只有具备了关键的问题解决能力,才能被称之为职场人。