高校虽然是科研成果高产的"富矿带",但高校科研成果转化率不高也是不争的事实,特别是地方高校教师评价机制落后、技术供给与市场需求不匹配等诸多问题,而高校兼职技术经纪人队伍建设将有效弥补以上诸多缺陷,通过完善高校兼职技术经纪人的培训机制和激励机制、引入社会资源优化成果转化模式和增强知识产权人才培养,建立完善以高校兼职技术经纪人为核心的技术转移支撑体系,进而促进地方高校科技成果转化。
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