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摘要
灵活就业已成为就业增收的重要渠道，促进流动人口中的灵活就业者实现高质量就业对城市人力资本集聚有重要意义。研究利用2017年中国流动人口动态监测调查（CMDS）数据测度灵活就业流动人口就业质量，并探究其对居留意愿的影响。研究发现：不同受教育水平、不同行业和不同地区的灵活就业流动人口的就业质量均小于有固定雇主的标准就业流动人口的就业质量；灵活就业流动人口就业质量的提升会显著增加其居留意愿；同时，减少对灵活就业流动人口的“身份歧视”、降低买房困难、增加技能培训及地区互联网经济的发展亦可间接增加其居留意愿。研究建议：应提升互联网经济的发展水平，建立更为完善的公共就业服务体系，提高灵活就业流动人口的当地社保参保率，降低其在当地的买房困难，以提升灵活就业流动人口的就业质量，进而增加其居留意愿。
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单位中国社会科学院财经战略研究院
