2008和2018年广西壮族自治区基层医护队伍十年建设的差异性分析

作者：董彧; 梁秋瑜; 张杰; 李超云; 成龙; 唐莎; 李月玲^*

来源：预防医学论坛, 2020, 26(10): 736-739.

DOI：10.16406/j.pmt.issn.1672-9153.2020.10.007

• 基层医护人员
• 基层人才队伍
• 差异性分析

目的了解2008和2018年广西壮族自治区(下简称:广西)基层医护队伍人员构成状况,为广西基层医护队伍建设规划与规范培养提供参考依据。方法采用对比分析的方法比较两个时点的人员特征差异。结果 2008年广西卫生技术人员32370人,执业(助理)医师13 995人,注册护士9 648人;2018年广西卫生技术人员64 270人,执业(助理)医师18 333人,注册护士21 644人。十年来,广西基层卫生技术人员增幅98.55%、注册护士总量增幅达124%、执业(助理)医生总量增幅为31.00%;执业(助理)医师趋于中年化,注册护士趋于年轻化,2008年注册护士小于25岁占比是执业(助理)医师占比的13倍,2018年则是20倍;2008年执业(助理)医师学历构成以大专学历为主,占54.85%;2018年执业(助理)医师学历构成以大专学历为主,占56.16%。2008年注册护士学历构成以中专和中技学历为主,占66.91%,2018年注册护士以中专和中技学历为主,占55.24%。医师副高以上职称从2008年的0.43%提高到2018年的2.29%;注册护士职称均以士级为主,2008年为49.13%,2018年为49.19%,2018年出现高级职称,但占比较少(0.61%)。结论基层高级医护人才严重匮乏,是基层健康服务缺乏质量保障的严重短板,亟待出台基层高级医护队伍培育的多边倾斜政策。

• 单位
  广西科技大学; 广西壮族自治区妇幼保健院; 广西医科大学