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摘要
随着社会时代的不断进步，政治工作也被不断赋予新的历史使命，在当前建筑企业多元化发展的过程中，政工干部的管理已经成为企业管理中非常重要的一部分。在建筑企业中，如何培养员工的忠诚度，提升员工的工作效率，加深他们对企业文化的理解，进而提升整个企业的整体素质，这些都是政工管理工作的重要内容。本文结合建筑央企的实际情况，首先重点探讨了政工干部的定义和主要工作内容，并对当前建筑企业政工干部管理中出现的一些问题，浅要提出了几点相应的对策，最终达到提升建筑企业的政工干部管理能力的目的。
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单位中交四航局第五工程有限公司
