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摘要
分享经济是新一轮科技革命和产业革命的新业态和新模式,在世界范围内,分享经济已成为解决劳动就业的重要领域。同时也必须看到,分享经济下的劳动者进一步被边缘化,在劳动保护中面临诸多问题,如劳动者的法律责任加重、劳动者收益相对下降、保护劳动者的制度供给不充分等等。本文认为,分享经济下实现劳动者保护的关键是引入共享发展理念。共享发展理念既是指引国民经济和社会发展的宏观理念,也是劳动关系领域健康发展的重要理念和世界劳动关系发展历程中的必经阶段,有利于分享经济的持续发展。共享理念在分享经济中的实现途径有两条,一是国家通过宏观层面的制度安排实现在全社会范围内的共享;二是通过对分享平台的劳动用工实施分类管理以及落实劳动者参与来建立微观层面的共享。
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