摘要

中层干部是医院获得良好效益的保障,而中层干部的幸福感与其执行力存在明显的关系。在新时期下,如何通过提高医院中层干部的幸福感,从而提高其执行力值得思考和探索。

  • 单位
    广东医学院附属医院