案评：企业扣薪无须补偿吗

作者：李闯

来源：人力资源, 2023, (05): 52-54.

<正>案情简介郭某于2015年8月3日入职某教育培训公司，担任财务经理，双方签订的劳动合同书中载明：（一）乙方工资按下列方法计发：1.基本工资为税前8400元(其中基础工资6000元,岗位工资2400元)……4.保密费为税前1200元……（二）双方同意按如下方法计发乙方工资：根据北京总公司的规定；如有新的薪酬与激励制度下发，则按此制度执行发放下月工资等。