本文以建安公司开展的“七比六创”劳动竞赛实践活动为例，从促进劳动竞赛全员化、提高劳动竞赛实效性、丰富劳动竞赛的形式三个维度构建劳动竞赛的工作思路，并以客观条件为前提、组织领导为保障、主题竞赛为抓手，组织开展劳动竞赛活动，充分发挥劳动竞赛在公司发展中的积极作用。
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