“全面二孩”政策下企业对女性就业歧视的原因探究

作者：孟水斌; 黄洪淋; 朱星锫; 陈芳琦; 裴桑桑

来源：劳动保障世界, 2018, (11): 10.

• 全面二孩
• 性别歧视
• 协调

女性就业面临的障碍是多种因素交织在一起形成的社会问题,是女性就业伊始就存在的社会沉疴。本文从企业视角出发,针对女性就业歧视现象,展开深入的调查和研究,透视问题背后的深层次原因,旨在提出缓解企业与女性矛盾的协调措施。

• 单位
  嘉兴学院